| Q : |
転勤はありますか？ |
| A : |
現在は事業所が東京・名古屋・大阪と3拠点となっており既存社員は、全て地元採用しております。入社後、会社の状況により転勤も考えられますが、むしろ出張の方が多いといえます。 |
| Q : |
残業はありますか？ |
| A : |
あります。基本的に繁忙期（2・3・4・8・9・10月）、閑散期（1・5・6・7・11・12月）となり、店舗製作の仕事は段取り8割ですので、繁忙期には段取りの善し悪しにより徹夜が重なることもあります。 |
| Q : |
どんな部署があるのですか？ |
| A : |
営業開発部（新規開拓）・営業推進部（店舗製作）・設計室（施工図（CAD）製作） |
| Q : |
社員数はどのくらいですか？ |
| A : |
80名（男55名、女25名） ＜2006年11月1日現在＞ |
| Q : |
社員の平均年齢は何才ですか？ |
| A : |
29.1才 ＜2006年11月1日現在＞ |
| Q : |
入社後に部署の移動は出来ますか？ |
| A : |
基本的には年1回（5月）に社長面談を行ないます。会社の組織変更や個人の希望・適正を見極めた上で決定致します。 |
| Q : |
新入社員の教育はどのようにおこなっていますか？ |
| A : |
新卒採用を06年から実施しております。06年の新卒社員の例にてご説明致します。
・外部講師を招いての新人研修（社会人としての心得）2日間
・2ヶ月間で全部署（1部署2〜3週間）のOJT研修を実施し、当社の社員に必要な基礎知識・スキルを学んでもらいます。 |
| Q : |
会社でレクリエーションなどの交流（行事）はありますか？ |
| A : |
年に1回、海外への社員旅行があります。（今年はハワイへ行ってきました！）
また、野球やフットサルチーム（草ですが・・・）が社内において自然と発足し、男女共に楽しく交流を図っております。 |
| Q : |
寮はありますか？ |
| A : |
御座いません。但し、会社都合の転勤となった場合は規定に基づき会社が社宅を準備致します。 |
| Q : |
給与システムを教えて下さい。 |
| A : |
当社は年俸制で、5月が査定月となります。年額を12分割の月割で支給致します。
また、賞与に関しては決算賞与として会社の実績を勘案し毎年6月に決定致します。 |
